Teamcommunicatie: maak ieder bewust van zijn rol

In een voetbalteam heeft iedere speler zijn eigen positie en rol. Hussel je ze door elkaar, dan komt het team niet uit de verf. Bij teamwerk is het als leider zaak ook te letten op een goede bezetting van alle posities. Structureel goede resultaten boeken, kun je alleen met een uitgebalanceerd team.

Messi
Lionel Messi speelt 'op 10’. Dat wil zeggen dat hij net achter de spits voetbalt in een rol als aanvallende middenvelder. Zet je Messi in de achterhoede, dan komt hij niet tot zijn recht.

Er zijn teams die zonder spits spelen, gedwongen door omstandigheden of bewust. Dit soort teams scoort niet veel. De opbouw en de voorzetten kunnen nog zo goed zijn uitgevoerd, je hebt altijd een afmaker nodig.

Welke teamspelers heb je nodig?
Werk je met teams, vraag je dan af of elke positie bezet is. Je hebt namelijk mensen om je heen nodig die het volgende doen:
1. risico’s zien en opvangen (keeper en verdedigers)
2. het spel verdelen (de centrale middenvelder)
3. snel schakelen bij nieuwe situaties (middenvelders)
4. kansen creëren en benutten (aanvallers)

Mis je posities? Zorg dan voor aanvulling en daarmee een uitgebalanceerd team.

Teamcommunicatie
Wat betekent dit voor je communicatie met het team: maak ieder bewust van zijn positie en zijn rol. Vraag of ieder zich daar goed bij voelt. Bespreek eventuele positiewisselingen. En houd nut en noodzaak van een uitgebalanceerd team bespreekbaar in de groep.