Buurjochie Tommie (7) laat me een plakboek zien. Hij is een groot fan van Hiddink en heeft knipsels over ‘Guus Geluk’ verzameld. In een interview met Applaus magazine (2007) vertelt Hiddink hoe hij uit een team kan halen wat erin zit. “Door heel direct met de jongens om te gaan. Ik geef ze niet het gevoel dat ik de baas ben die de richting bepaalt. Samen met de groep stel je een aantal eisen en doelen waaraan je moet voldoen.”
Tommie heeft de uitspraak omcirkeld in zijn plakboek. “Grappig hè? Zijn spelers mogen meebeslissen. Best slim hoor. Ze voelen zich dan echt een team.”
De groep laten meebeslissen, welke rol en communicatie van de teamleider horen daarbij?
- Faciliteer het proces, bepaal niet de uitkomst
- Stel open vragen en stimuleer de groep hetzelfde te doen
- Open vragen zijn vragen die een antwoord met veel informatie (meer dan ja of nee) uitlokken
- Open vragen beginnen met een w-of een h-vraagwoord: wat, waarom, welke, hoe. Voorbeelden: ‘Hoe zie jij…?’, ‘Wat vind je van…?’ en ‘Waarom wil jij…?’.
Over het teamdoel laat Hiddink de groep meebeslissen. Over andere zaken neemt hij alleen de beslissingen. Daarover volgende keer meer.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten