Grote teamleiders kunnen klein zijn

Guus Hiddink heeft over de hele wereld gewerkt en successen behaald als voetbalcoach. Door veel van de spelers met wie hij werkte, wordt hij op handen gedragen. Hoe komt dat?

Tommie (7) haalt zijn plakboek over Guus Hiddink weer tevoorschijn. “Kijk, Hiddink is een goede trainer. Dat weet ie zelf ook. Maar hij is ook aardig. Als ie wat stoms heeft gedaan, zegt ie gewoon sorry.”

Zoek de grens op
Ik lees het knipsel dat Tommie me voorhoudt. In een interview met Vrij Nederland (3 mei 2003) blijkt dat Hiddink weet wanneer hij dingen goed of fout doet, en is daar ook open in naar zijn spelers.
‘Je zoekt als trainer altijd de grens: waar wordt het contraproductief, waar gaan de spelers onderling bakkeleien? Voor de top is die grens essentieel. En natuurlijk donder je er weleens overheen. Voel je dan vooral niet te groot om te zeggen: sorry jongens, dit zag ik even verkeerd.’ Grinnikend: ‘Al moet je dat niet elke week doen.’

Wanneer je dus respect wil van je teamleden en eenheid en focus wil behouden, wees dan niet te groot voor ‘sorry’. Zo versterk je de motivatie, de eenheid en de focus. En je kunt jezelf recht in de ogen kijken.

Goed gezien Tommie: zelfbewust en bescheiden, een mooie combinatie.


Meer over Hiddink en teamwork

• Gedragsregels leg je op volgens Hiddink
• Teamdoelen opstellen doe je samen volgens Hiddink 

Over sorry zeggen
"It is the weak who are cruel. Gentleness can only be expected from the strong."
Leo Roskin